Feestdagen horeca

Of je een feestdag voor jou ook een vrije dag is is voor de meeste werknemers vastgelegd in de CAO. We hebben een aantal CAO’s doorgenomen om te kijken welke van de officiële Nederlandse feestdagen, ook een vrije dag is in de CAO. Hieronder vind je het overzicht voor de horeca. De meeste werknemers vallen onder de CAO Horeca. Maar is je werkgever aangesloten bij het Nederlands Horeca Gilde (NHG), dan geldt die CAO voor jou.

In de horeca is het vaak niet mogelijk vrij te hebben op deze feestdagen. Daarom geldt bij de CAO Horeca dat gewerkte uren op een feestdag mogen worden opgenomen als doorbetaalde vrije uren op een andere dag. Mocht dit niet binnen 3 maanden mogelijk zijn, dan krijg je een opslag van 50% op je loon op de feestdag. Bij NHG geldt een toeslag van 50% (in uren of in geld) op de feestdagen in hun CAO.